Vorträge für Unternehmen & Privatpersonen

Narzisstisches Verhalten in der Arbeitswelt
Wie erkennen wir dysfunktionale Dynamiken?
Und wie können wir uns davor schützen?

Der professionelle Umgang mit dysfunktionalen Verhaltensdynamiken in Führung, Teams und Schnittstellen ist wichtig zur Sicherung von Leistung, Gesundheit und Zusammenarbeit.

Themen wie toxische Führung, dysfunktionale Teamdynamiken, emotionale Abhängigkeiten oder psychische Erschöpfung müssen adressiert werden. Narzissmus ist dabei kein Randthema, sondern häufig eine Ursache, über die jedoch selten strukturiert gesprochen wird.

• Umgang mit schwierigen Persönlichkeitsmustern
• Selbststabilität in dysfunktionalen Systemen
• mentale Abgrenzung ohne Eskalation

ist wirtschaftlich hoch anschlussfähig – insbesondere für Führungskräfte, HR, Selbstständige und Menschen in helfenden Berufen.

Immer öfter suchen meine Coachees Unterstützung, weil sie beruflich oder privat unter dem Verhalten anderer leiden.
Dabei sind sie sich noch nicht einmal bewusst, dass ihr Problem im Kontakt zu einer Person mit narzisstischem Verhaltensmuster liegt. Diese verhält sich egozentrisch, ist höchst empfindsam, entwertet andere und zeigt keine Empathie. Mit ihrem rücksichtslosen Verhalten verletzt sie ihr Umfeld. 

Viele Unternehmen erleben, dass einzelne Personen durch dominante, selbstzentrierte oder grenzüberschreitende Verhaltensweisen erheblichen Einfluss auf Teams und Führung nehmen – oft ohne formale Regelverstöße. Klassische Führungsinstrumente greifen hier kaum.

• Woran erkennt man narzisstisches Verhalten?
• Warum setzt es anderen Menschen so sehr zu?
• Wie geht man professionell mit solchen Verhaltensdynamiken um – ohne Eskalation, ohne Personalisierung und ohne die eigene mentale Stabilität zu verlieren?

Ziel meines Vortrags

• über dysfunktionale Dynamiken und insbesondere narzisstische Verhaltensweisen zu informieren und zu sensibilisieren
• narzisstisches Verhalten in unserer Gesellschaft erkennbar machen
• dadurch Unternehmen bei ihrer Handlungsfähigkeit, Risikominimierung und Leistungsstabilität zu unterstützen
• Organisationen Optionen aufzeigen, wie narzisstisches Verhalten keine Chance hat
• aufmerksam machen, durch welche Erziehungsfehler Kinder zu Erwachsenen mit narzisstischem Verhalten werden
• Menschen und Unternehmen ermutigen, mit einem Coaching am Selbstbewusstsein zu arbeiten, resilient und souverän zu werden im Umgang mit schwierigen Menschen 

Was ich nicht tue:

1. Narzisstische Menschen diffamieren – denn sie sind selbst Leidtragende von Erziehungsfehlern
2. Narzisst:innen therapieren (das ist Aufgabe von Psychotherapeut:innen)
3. Co-Narzisst:innen therapieren (auch das ist Aufgabe von Psychotherapeut:innen)

Selbstverständlich passe ich meinen Vortrag an die Beweggründe und Wünsche des Publikums an und gestalte ihn zeitlich so, wie es gewünscht wird.

Resilienz – Stress und Burnout
Wie belastbar bist du? Wie gut kannst du mit deinen persönlichen Stressoren umgehen?

Was ist Resilienz?
Was macht resiliente Personen aus?
Kann man Resilienz überhaupt lernen?
Was bringt ein Resilienz-Training?

Diese und viele andere Fragen werden in meinem Resilienz-Vortrag erläutert. Meine Coachees unterstütze ich in vielen Belangen. So zum Beispiel auch in beruflichen oder privaten Krisen, bei Stressempfinden, Belastungen und Konflikten. Neben körperlicher Gesundheit wird immer mehr die Wichtigkeit mentaler Gesundheit bewusst. Innere Stärke und geistige Flexibilität schützen nicht vor Krisen, Schicksalsschlägen oder schweren Herausforderungen. Aber sie helfen handlungsfähig zu bleiben, um diese bewältigen zu können.

Den Vortrag kannst du buchen

• zur Einführung in das Thema Resilienz und Burnout-Prävention
• als Mehrwert deiner Veranstaltung
• als Auftakt für ein 2-tägiges Resilienztraining

Zielgruppe

• Unternehmen, 
  – die im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagments ein Veranstaltungshighlight setzen wollen und in die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren möchten
• soziale und Bildungseinrichtungen, 
  – die intern ihren eigenen Mitarbeitenden zentrale Einsichten in das Thema vermitteln möchten, die im Berufsalltag gewinnbringend eingesetzt werden können und
  – die mit diesem Impuls andere Menschen unterstützen möchten, über eine seelische Widerstandskraft zu verfügen
• all jene Menschen,
  – die sich beruflich oder persönlich in herausfordernden Situationen befinden und diese mit mehr Souveränität und Stärke meistern wollen
  – die ihren Stress reduzieren möchten für einen leichteren und gesunden Alltag

Die Länge des Vortrags stimme ich auf deine individuellen Wünsche ab.
Ob in kurzweiligen 45 Minuten oder ausführlicher und mit Zeit für Fragestellungen in 90 Minuten.

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